В поисках утраченного времени

Типичная для нашего «общества всеобщего труда» история: компания под разными предлогами уклоняется от составления трудового договора с работником, вследствие чего невозможно ничего доказать и все инстанции по защите трудовых прав встают на сторону работодателя.

Третий год житель столицы Сакен Тулубаев не может добиться выплаты полагающейся ему заработной платы. Казалось бы, не такая уж большая сумма в размере 196 252 тенге оказалась совершено неподъемной для ТОО «Alcom Engineering Group», являвшейся субподрядчиком строительных гигантов. А причиной возникновения такой ситуации стало банальное незаключение трудового договора.

Сакен в октябре 2017 года устроился в ТОО «Alcom Engineering Group» на должность монтажника входных и технических дверей. В течение последующих полутора месяцев мужчина устанавливал входные, межкомнатные и противопожарные двери в таких жилых комплексах как «Миллениум Пар» и «Барселона», в домах BI-city и «Грин парке». Все это время Тулубаев требовал заключения трудового договора, но работодатель лишь кормил своего работниками «завтраками». Когда встал вопрос о выплате заработной платы, руководство компании также предложило «немного подождать». Однако возмущенный монтажник решил уволиться и истребовать задолженность через суд.

С этого момента и начались у Тулубаева хождения по мукам.

Первая инстанция, куда обратился Сакен, встала на сторону монтажника и в упрощенном порядке присудила мужчине выплату причитавшегося долга. Но тут уже компания подала апелляцию, и решением второй инстанции в удовлетворении иска Тулубаева было отказано.

Причиной, по которой суд счел невозможным истребование задолженности по заработной плате стало отсутствие у истца на руках все того же трудового договора. При этом свидетельские показания и иные доказательства о том, что мужчина состоял в трудовых отношениях с ТОО «Alcom Engineering Group», Фемида пропустила.

После этого Сакен обращался в кассационный суд, где предыдущее решение было оставлено без изменений, в органы прокуратуры, в Министерство труда и социальной защиты населения.

— За все это время я обратился в более чем 70 инстанций, но все тщетно. Не дали результатов и обращения к народным избранникам: к пяти сенаторам и двум мажилисменам, а также в партии «Нур Отан», «Ак Жол» и КНПК. Остается надежда только на средства массовой информации, — сетует Тулубаев.

Кстати, вступаться за монтажника не стал и профсоюз строителей, который ограничился лишь помощью в составлении иска в первую инстанцию.

Тем не менее, сдаваться Тулубаев не намерен, и надеется, что прокуратура опротестует решения судебных инстанций, а ему выплатят причитающиеся деньги.

В режиме самоустраненности

Похоже, что карантин и закончившийся режим чрезвычайного положения в стране стали удобным поводом для нарушения прав трудящихся. При этом государство полностью отстранилось от защиты прав наемных работников, отказывая в рассмотрении их жалоб.

Мы уже писали о том, как на протяжении полугода работники семейского транспортного предприятия ТОО «Semey Bus» не могут заставить работодателя выплатить заработанных денег и соблюдать нормы трудового права. В то же время обращения к должностным лицам государственных органов Восточно-Казахстанской области, которые по роду своей должностных полномочий должны защищать права и законные интересы трудящихся, остаются не услышанными. А Управление государственной инспекции труда отказывается как-либо вмешиваться в данный трудовой конфликт. (см. «Нарушайте, не стесняйтесь!»)

С подобным нежеланием госорганов вмешиваться в трудовые конфликты, как выясняется, работники сталкиваются по всей территории Казахстана. Более того, самоустраненность Управлений государственной инспекции труда усилилась в период действия чрезвычайного положения и карантина в стране.

Так, в Уральске при обращении в Управление по инспекции труда ЗКО заявители получают отписки о невозможности проведения проверок по фактам нарушения трудового законодательства. Причины, по которым орган, представляющий государство, не желает вмешиваться в трудовые споры разнятся от ситуации.

В период действия чрезвычайного положения Управление по инспекции труда ссылалось на Указ президента о введении ЧП и постановление № 5-ПГВр от 30 марта 2020 года главного государственного санитарного врача ЗКО «Об усилении мер по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)  на территории Западно-Казахстанской области», согласно которым проведение внеплановых проверок представлялось невозможным.

Однако же после окончания режима чрезвычайного положения областное Управление по инспекции труда стало ссылаться уже на Указ президента от 26 декабря 2019 года № 229, согласно которому с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года проверки и профилактический контроль и надзор с посещением субъектов малого предпринимательства, в том числе субъектов микропредпринимательства, запрещены.

Таким образом, государственный орган в нарушение национального законодательства, отказывает заявителям в защите их социальных и экономических прав.

В соответствии с законом, проверки хозяйствующих субъектов малого бизнеса являются плановыми и внеплановыми, а указ президента касается, прежде всего, плановых проверок, временное приостановление которых действительно необходимо для ослабления административного давления на малый бизнес. Что касается внеплановых проверок, то они проводятся при наличии оснований, одним из которых выступают жалобы граждан на различные нарушения их прав.

Пальцы – дело наживное?

Заключенному, лишившемуся в колонии двух пальцев на производстве по вине работодателя, вместо компенсации и инвалидности угрожает начальник учреждения.

По-прежнему в Шымкенте осужденные лишены защиты от ущемления их прав. В подтверждение чему в адрес филиала Бюро обратился Эльдар Сараджаев, представляющий интересы осужденного Чингиза Исхакова, который отбывает наказание в учреждении ИЧ 167/2 (Шымкент).

В своем заявлении Сараждаев описывает несчастный случай на производстве произошедший с Чингизом. В сентябре 2019 г., работая в ТОО «Алтын ана», он лишился двух пальцев — большого и указательного на левой кисти руки, потеряв 100% трудоспособности. 

Чингизу пообещали возместить причинённый ущерб, но обещания так и остались обещаниями. В течение семи месяцев никто так и не помог ему с оформлением группы инвалидности, тем самым лишив возможности получения материальной помощи, как самим Чингизом, так и его семьей. 

Как указал в заявлении Сараджаев: «Начальник учреждения ИЧ 167/2 Ескулов М., прокурор Шалов Н. и директор ТОО «Алтын ана» в сговоре всячески отрицают свою вину». И самое главное — начальник учреждения за то, что Чингиз отстаивает свои права и пишет различные жалобы, которые не покидают стены учреждения, неоднократно угрожал пострадавшему. Поэтому Чингиз был вынужден записать видеообращение в адрес различных государственных органов и говорит о полной вине работодателя, что было выявлено трудовой инспекцией. 

Но компенсации, как уже говорилось, он так и не увидел.

С заботой о горожанах

Лучше недоесть, чем переесть. И автор известной книги «Чудо голодания» Поль Брэгг, наверняка, должен быть солидарен с администрацией города Костаная.

Костанайское ТОО «Провиант 2010» до введения карантина на территории области активно занималось доставкой продуктов питания по всему региону: круп, сыров, растительного масла, кондитерских изделий, приправ. Однако, в связи с введением карантина и в соответствии с п. 1.4.1 Постановления  №11 главного государственного санитарного врача Костанайской области от 15.04.2020 предприятиям, деятельность которых не приостанавливается, необходимо было получить разрешение Регионального оперативного штаба города/района, находящегося по месту деятельности предприятия. Согласно приложения 1 к этому постановлению, к таковым относятся склад/дистрибуция продуктов питания, лекарственных препаратов и медицинских.

Только со слов директора ТОО «Провиант 2010» Юлии Цимбал, документы для получения разрешения на деятельность и передвижение по Костанайской области они подавали в акимат Костаная восемь раз, по итогу на два запроса пришли отказы.

Также еще на один запрос пришел ответ, что превышено количество нормы автотранспорта – дали разрешение аж на два легковых автомобиля, тогда как информация подавалась для получения разрешения на четырнадцать транспортных средств.

После подключения общественности 20 апреля Юлии пришла справка о разрешении на осуществление трудовой деятельности ее  компании, но машины оказались так и не внесены в базу для законного передвижения. Как считает директор ТОО, при ее штате сотрудников — 68 человек, работать на двух машинах с учетом развоза сотрудников, а также доставки продуктов просто невозможно.По информации Юлии Цимбал, ее случай — не единичный. Больше половины организаций города находятся точно в такой же ситуации. В связи с этим они создали группу предпринимателей в мессенджере WhatsApp и запланировали ехать в акимат Костаная для разрешения их проблемы «на местах».

Забастовка на железнодорожном вокзале в Кокшетау (ВИДЕО)

В Кокшетау железнодорожный вокзал остался без досмотра пассажиров и багажа. Тревожная ситуация возникла на стратегическом объекте- железнодорожном вокзале города Кокшетау, сообщает информационное агентство «Кокшетау Азия».

В среду вечером 36   инспекторов по досмотру пассажиров написали заявление об увольнении, и зона досмотра пассажиров несколько часов оставалась в открытом доступе.

Конфликт возник между инспекторами и новой охранной организацией АО «СОП- Кузет». В конце прошлого года она выиграла конкурс и ей доверили безопасность на двух входах рентген телевизионного управления в здании вокзала. Проще говоря, это арка, досмотровое оборудование, через которое проходит каждый пассажир, сдавая багаж на проверку. Вчера вечером эту обязанность временно возложили на техничку, а потом и вовсе объект остался без контроля. Перед нами проходили десятки пассажиров с  чемоданами, баулами, и никто их не проверял.

Бывшие теперь сотрудники в один голос рассказывают: — Нас не устраивают условия  работы новой фирмы, заработная плата… Конкретнее сказал Игорь Искаков: -Эти условия выгодны новой частной фирме, но не нам. Это длится уже с 31 декабря. Нам обещали декабря, что будет все на ваших условиях и мы месяц работали в подвешенном состоянии. Без договора. Это была наша третья попытка предупредить о нашем несогласии, но никакой реакции. Сегодня мы все четыре смены ушли,   вокзал находится без охраны.

Как выяснилось, раньше инспекторы по досмотру, которые прошли специальную подготовку и имеют сертификат, раньше работали сутки через трое, теперь, по их словам, им сделали более жесткий график-через двое суток, при этом не создав условий для труда и отдыха.

Отметим, через железнодорожный вокзал Кокшетау в четырех направлениях проходят 26 поездов, это более 10 тысяч пассажиров. И в среду вечером ни одного пассажира не проверили на наличие опасных предметов, а пропускной пункт пустовал.

Главный инженер Акмолинского отделения магистральной сети Анатолий Абдрахманов так прокомментировал вечером сложившуюся ситуацию: — На это период обязанности возложат на наших специалистов, которые ранее занимались этой работой. Вопрос этот заключается между работниками и работодателем, с которым мы заключили договор- АО «СОП-Кузет». Ранее в прошлую пятницу имели разговор, просили прийти к решению. Потом было принято решение об обращении сотрудников в головную инстанцию АО «СОП-Кузет». Видно, не достигли согласия. Мы рамках соглашения с «СОП-Кузет» будем действовать согласно законодательству.

На вокзале в тот вечер оказался представитель фирмы – заместитель начальника досмотровой службы объекта Кокшетау Марат Ахметов. Его позиция была более, чем странной. Он сказал,  посмеиваясь: — Какие меры? Я не уполномочен никаких мер принимать. Я не решаю эти вопросы. Вот уговариваю всех остаться, выполнить свой гражданский долг, но не получается… Профессионально подготовленные инспекторы отправились в итоге по домам, не добившись вразумительного ответа. А на их место только через несколько часов поставили спешно набранных сотрудников.

Сегодня директор Акмолинского отделения магистральной сети Артур Кизатов сообщил: -Мы готовим  акт по всем выявленным нарушениям, потому что есть ряд условий, которые АО «СОП -Кузет» должен выполнять. Это более десятка пунктов, среди которых самое главное – подготовленные специалисты, форма одежды, наличие удостоверений. Нам главное, чтобы были обеспечены условия договора. По всей видимости, фирма удовлетворит заявления сотрудников об увольнении.

А вместо ушедших придут другие люди, которых срочно будут обучать в выходной день по 16-часовой программе. Пока же обязанности на досмотре багажа исполняют девять прикомандированных сотрудников из Нур-Султана.

ИСТОЧНИК: https://kokshetau.asia/socialnews-mobile/51227-zabastovka-na-zheleznodorozhnom-vokzale-v-kokshetau-video

Чтоб срок медом не казался

Осужденный профсоюзный лидер Ерлану Балтабаю в заключении не может получить из дома лекарств и теплых вещей. Что касается самих условий содержания, то они, как и у большинства, то есть не соответствуют никаким требованиям.

Председатель независимой профсоюзной организации «Достойный труд» и отраслевого профсоюза топливно-энергетического комплекса Ерлан Балтабай жалуется на условия содержания в тюрьме, куда он был помещен 16 октября прошлого года, и намерен обратиться в Комитет ООН по правам человека.

Напомним, 17 июля 2019 года решением Енбекшинского суда города Шымкент профсоюзного лидера осудили якобы за растрату вверенного профсоюзного имущества и приговорили к 7 годам лишения свободы. Однако, 9 августа вышел Указ президента о помиловании Балтабая. Решением Аль-Фарабийского суда города Шымкент лишение свободы профсоюзнику было заменено на штраф. Вместо отбытия оставшегося срока, Балтабай должен был выплатить в казну государства 1 595 800 тенге.

16 октября в Аль-Фарабийском суде города Шымкент прошло судебное заседание по пересмотру дела Ерлана Балтабая. В связи с неуплатой им присужденного раннее штрафа, суд вынес приговор в виде лишения свободы сроком на пять месяцев и восемь дней.

27 ноября профсоюзник попытался в апелляционном порядке оспорить решение предыдущей инстанции. Однако, суд не удовлетворил жалобу Балтабая и оставил приговор в силе.

Теперь общественник намерен обратиться с жалобой в Комитет ООН по правам человека, так как считает, что внутри страны им были исчерпаны все правовые механизмы.

В настоящее время профсоюзный активист отбывает наказание в учреждении ИЧ-167/11 в городе Шымкент. По его словам, он содержится в камере №114, которую местный контингент называет «душхата» (душительная камера), где подвергается морально-психологическим пыткам.

«В камере на четверых человек находятся четыре кровати и стол со стульями на двоих. Помещение маленькое—10 м2. Нарушается температурный режим: в помещении, разбиты оконные рамы, из окна дует сквозняк, в камере так холодно, что даже надев на себя все, что есть и накрывшись одеялом всю ночь мёрзнешь, невозможно спать. В камере отсутствуют вещи, которые разрешены режимом этого учреждения: чайник, кипятильник, шашки, шахматы, нарды и домино, а также книги, журналы, и газеты» — говорится в подготовленном Балтабаем обращении.

Также, как утверждает профсоюзник, начиная с 16 октября прошлого года профактивист не может получить из дома лекарства и тёплые вещи, при том, что у него сахарный диабет.

Ерлана Балтабая как казахстанское, так и международное сообщества относят к лицам, преследуемым по политическим мотивам, и призывают к его освобождению.

Страны Запада на сессии ООН в Женеве, в рамках Универсального периодического обзора (УПО), призвали Казахстан соблюдать права и свободы граждан, в том числе не препятствовать деятельности независимых профсоюзов.

Международная конфедерация профсоюзов совместно с профсоюзом Industriall запустила глобальную кампанию по освобождению Ерлана Балтабая.

На фоне преследований профсоюзных активистов в Казахстане в июне прошлого года комитет Международной организации труда по применению стандартов внес Казахстан в специальный параграф своего отчета, а МКП включила страну в ТОП-10 стран с наихудшим соблюдением прав трудящихся.

Крюк лебедки ударил в грудь и убил молодого рабочего на заводе в Акмолинской области

25-летний сотрудник крупного цементного завода в Акмолинской области скончался от травм, полученных по месту работы.

В настоящее время региональная полиция проводит проверку по факту гибели человека, передает NUR.KZ.

Как сообщила пресс-служба областной полиции на запрос редакции, уголовное дело возбуждено по факту получения травм работником.

27 января в отдел полиции района Биржан Сал поступило сообщение медсестры больницы о том, что в приемном покое скончался мужчина.

Установлено, что пострадавший работал мастером цеха в ТОО «Кокше-Цемент», а телесные повреждения, несовместимые с жизнью, получил на рабочем месте, когда при буксировке вагона оторвался трос и попал ему в живот.

В настоящее время по данному факту проводится досудебное расследование по ст.156 ч.3 УК РК («Нарушение правил охраны труда»). Назначены экспертизы, сообщает полиция.

Управление по инспекции труда Акмолинской области создает комиссию. Как сообщил руководитель отдела Жылкайдар Бейсембаев, сначала стало известно, что 25-летний житель села Невское погиб при падении с вагона. Он исполнял обязанности начальника участка.

Во время трагедии он якобы закрывал люк и сорвался вниз головой. При дальнейшем изучении дела выяснилось, что несчастный случай произошел во время работы с лебедкой, когда крюк выскочил и ударил работника в область грудной клетки.

Реальную причину смерти установит экспертиза, но, возможно, произошло внутреннее кровотечение от удара. Комиссия установит степень вины работодателя и пострадавшего.

Также в управлении отметили, что продолжается проверка в городе Степногорске, где при падении стрелы крана погиб человек, а другой мужчина попал в реанимацию.

В 2019 году в Акмолинской области произошел 71 несчастный случай на производстве. 78 человек пострадали, 13 из них погибли. В 2018 году — 72 случая, где пострадали 79 человек, 17 из них погибли.

ИСТОЧНИК: https://kokshetau.asia/proisshestviya-mobile/50901-kryuk-lebedki-udaril-v-grud-i-ubil-molodogo-rabochego-na-zavode-v-akmolinskoj-oblasti

«Мы не хотим быть больше рабами!»

Более 150 машинистов и работников Актюбинского локомотивного депо требуют уволить своего начальника. Они заявляют, что не хотят терпеть поборы, унижения и кумовство.

ТЕРПЕНИЮ НАСТАЛ КОНЕЦ. Вчера на территории локомотивного эксплуатационного депо (там производят техническое обслуживание и ремонт локомотивов) кипели нешуточные страсти. У собравшихся работников лопнуло терпение. Они пригласили журналистов, чтобы высказаться. Более 150 человек составили открытое обращение к руководству железной дороги, областного департамента труда, транспортному прокурору. Пока работники ждали чиновников, они с накалом жаловались СМИ на то, что у них творится.

Ситуацию возмущённые работники называют не иначе, как уничтожением коллектива. Проблемы, по словам недовольных сотрудников, начались после того, как руководителем депо стал Талгат МЕДЕУБАЕВ.

Хамство со стороны их руководителя в общении с подчинёнными, унижение, нарушение трудового законодательства, по словам одного из возмущённых, Берика КУАНЫШЕВА, стали нормой. На совещаниях и планёрках он позволяет себе материть работников. Кроме этого, он, по словам Куанышева, плюёт на трудовой кодекс, на предприятии процветает кумовство. Также Куанышев утверждает, что работники убирают снег и делают ремонт дома у бастыка.

Очень эмоционально работники говорили журналистам о том, что коллектив морально подавлен. Больше всего их возмущает кумовство. Так, к примеру, на повышение квалификации Медеубаев отправляет только тех, кто ему угоден. За прошлый год на машинистов аттестовали только родню Медеубаева и близких его зама.

Недовольны рабочие и замом Медеубаева Аманбеком СОВЕТБАЕВЫМ. Он родом из Шубаркудука. Если кто оттуда переводится на работу в актюбинское депо, то его сразу же отправляют на повышение квалификации и повышают в должности. В то время как местные работники и работники из других районов могут до 10 лет оставаться на низкооплачиваемых должностях. Хотя уровень квалификации у них выше и опыта работы намного больше. В числе претензий называлось и то, что машинисты не могут нормально отдохнуть после поездок. Их могут во время законного отдыха отправить в новый рейс. Положенные за переработку деньги работники, по их словам, уже давно не видели.

ХАЙ-ВАЙ КЕРЕК ЖОК! После того, как на встречу приехали руководитель управления по инспекции труда области Бауыржан ОРАЗАЕВ и представители КТЖ, началось собрание, которое длилось более 3 часов. Эмоции порою били через край. Каждый хотел высказаться. Приехавшие пытались успокоить работников депо словами: «Хай-вай керек жок!» (Давайте без эмоций!), но безуспешно.

На несколько минут в зал зашёл и Медеубаев. Заняв место за столом, он сказал журналистам, что комментировать ничего не будет, а всё, что говорят про него, по его словам, клевета. После этого он ушёл.

– То, что человек устал, и это снижает безопасность рейса, никого не волнует. Кроме этого, машинистов, которые отдыхают после рейса, могут вызвать для того, чтобы чистить рельсы или территорию депо, – начал, поднявшись с места, рассказывать один из машинистов.

– У нас был спортзал, пусть и небольшой. Сейчас он закрыт, ключей не допросишься. В бассейн раньше ходили, сейчас уже нет. Это всё с приходом Медеубаева началось, – продолжил другой недовольный работник депо. Было видно, что у работников накипело.

– Мы пришли сюда машинистами работать и помощниками машинистов, а вместо этого «придворными» работаем. Двор у адм-здания депо метём! А если возмущаемся, нам грозят увольнением. Сразу! – не выдержал машинист, сидевший на заднем ряду.

Берик Куанышев включил аудиозапись своего общения с их шефом Медеубаевым на планёрке, и весь зал слушал, как Медеубаев отчитывал Куанышева нецензурными словами – маты в речи руководителя были через слово.

Возмущённые люди раскрыли журналистам и чиновникам тайну: самой высокооплачиваемой работой является управление пассажирским поездом «Тальго». Этим поездом, в нарушение всех инструкций, управляют люди с гипертонией. Чтобы получить право управлять этим поездом, по словам машинистов, надо занести мзду руководству.

А если работник, например, при встрече на улице не узнает бастыка и не поздоровается с ним, то ему грозит увольнение или понижение в должности – за неуважение.

– Нам надо ходить по улице и оглядываться, чтобы, не дай бог, не прошёл мимо руководства и не поздоровался, так, что ли? – говорит Берик Куанышев.

Представитель профсоюза Сергей ЧЕРНОУСОВ, по словам обозлённых работников, – карманный защитник интересов трудяг. Он – друг детства Медеубаева. О соцзащите работников, как уверяют доведённые до отчаяния собравшиеся во дворе депо работники, не думает. 

СДЕЛАЕМ, ЧТО МОЖЕМ! Бауыржан Оразаев сказал собравшимся, что им обязательно помогут. – Сейчас создана комиссия по вашему обращению, будем работать и разбираться по вашим претензиям. Наши представители вошли в состав созданной комиссии. К сожалению, по закону такая ситуация, что сами мы проверить предприятие не можем. Нам необходимо обращение. Если хоть один работник напишет нам заявление, наши инспекторы придут и проверят, – сказал чиновник. Представитель профсоюза железной дороги был немногословен. О том, что сказано в обращении работников, он говорить не стал, сказав, что журналисты и так сами всё уже знают. А недовольных работников он пожурил, сказав, что надо было им обращаться сразу в профсоюз.

В завершение встречи железнодорожники попросили комиссию очень внимательно проверить их доводы. Иначе они, по их словам, готовы на самые крайние меры, чтобы отстоять свои права.

Дмитрий МАТВЕЕВ,
evrika@evrika.kz
Фото автора

ИСТОЧНИК: http://www.rikatv.kz/evrika/articles/my-ne-khotim-byt-bolshe-rabami-.html

Жанаозенцы требуют повторно расследовать силовое подавление забастовки нефтяников в 2011 году

Жители Жанаозена Мангистауской области обратились к президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву с письмом, в котором потребовали установить лицо, отдавшее приказ о расстреле мирной забастовки нефтяников в декабре 2011 года. Обращение подписали более 100 человек — члены семей погибших в Жанаозенских событиях, раненые, ставшие инвалидами, несправедливо осужденные после трагических событий, схваченные силовиками и подвергавшиеся пыткам и насилию под стражей граждане — жители города и нефтяники.

Чтобы передать обращение в администрацию президента, в столицу из Жанаозена прибыли двое жителей — Нурлыбек Нургалиев и Муратбай Жумагалиев. Они говорят, что после безуспешных обращений к Нурсултану Назарбаеву (правивший страной почти три десятилетия Назарбаев в марте прошлого года ушел в отставку, однако сохранил в руках ряд широких полномочий, позволяющих ему оказывать значительное влияние на управление страной) решили обратиться к пришедшему ему на смену Токаеву.

«Ключевым в Жанаозенских событиях является стрельба полиции по безоружным людям», — говорится в обращении, текст которого представлен на казахском языке. Авторы обращения указывают, что полиция построена по принципу иерархии и подчинена министру внутренних дел: «То есть применение огнестрельного оружия против народа могло осуществляться только по приказу. Одним словом, кто дал такой приказ?» В тексте отмечено, что без привлечения виновных к ответственности ситуация в Жанаозене не будет стабильной.

Также в обращении содержится требование предоставить особый статус родственникам жертв и пострадавшим во время Жанаозенских событий.

— Кто разрешил открыть огонь в 2011 году? Пускай этот вопрос вновь рассмотрят и выплатят моральную компенсацию нефтяникам, семь месяцев находившимся на забастовке, а семьям погибших или пострадавших предоставят статус. Такие требования ставим. Надеемся, что господин Токаев выполнит их, — говорит Муратбай Жумагалиев.

По словам Нурлыбека Нургалиева, который был ранен в горло во время Жанаозенских событий 2011 года, они подали также обращение в генеральную прокуратуру, в котором потребовали пересмотреть дело жанаозенского активиста Ержана Елшибаева, одного из лидеров протестов безработных в 2019 году в моногороде в нефтедобывающей Мангистауской области. В конце прошлого года Елшибаева приговорили к пяти годам тюрьмы по рапорту полицейского по инциденту с дракой двухлетней давности, не связанному с протестами. Елшибаев, который отверг предъявленные ему обвинения, казахстанским экспертным сообществом признан политическим заключенным.

В канцелярии обращение приняли, но порекомендовали обратиться туда через три дня, чтобы узнать, кто из сотрудников занимается этим обращением.

16 декабря 2011 года в городе Жанаозене Мангистауской области полиция открыла огонь по бастовавшим в течение нескольких месяцев нефтяникам. 17 декабря волнения произошли на станции Шетпе. В результате этих событий, по официальным данным, погибли 17 человек и свыше ста ранены. В связи с данными событиями по обвинению «в организации массовых беспорядков» к суду были привлечены 37 человек. В июне 2012 года 13 из них получили сроки лишения свободы от трех до семи лет. Трое из 37 нефтяников были полностью оправданы, 21 человек — осуждён условно.

Позднее правительство Казахстана выплатило раненым компенсацию в размере 500 тысяч тенге, семьям погибших — по одному миллиону тенге. Некоторые раненые не получили полагающуюся компенсацию.

28 мая 2012 года суд города Актау приговорил пятерых сотрудников полиции, обвиненных в превышении должностных полномочий во время Жанаозенских событий, в ходе которых погибли люди, к тюремным срокам от пяти до семи лет. Все осуждённые полицейские были освобождены раньше срока.

Оппозиционные политики заявляли, что по делу о стрельбе полицейских по демонстрантам Жанаозена на скамье подсудимых оказались своего рода стрелочники. Представители партии власти «Нур Отан» говорили, что судебные разбирательства по событиям в Жанаозене и Шетпе в целом проходили объективно.

В 2011 году МВД возглавлял Калмуханбет Касымов. В феврале прошлого года он получил назначение в Совет безопасности Казахстана, пожизненным председателем которого является Нурсултан Назарбаев.

В середине нынешнего января 62-летний Калмуханбет Касымов был освобожден от должности помощника президента — секретаря Совета безопасности Казахстана и назначен начальником службы государственной охраны.

ИСТОЧНИК: https://rus.azattyq.org/a/30404226.html

«Помилованный» профсоюзный лидер Балтабай оспаривает в суде повторное заключение в тюрьму

17 июля суд в городе Шымкенте приговорил председателя независимой профсоюзной организации «Достойный труд» и отраслевого профсоюза топливно-энергетического комплекса Ерлана Балтабая к семи годам тюремного заключения.

В городе Шымкенте суд приступил 27 ноября к рассмотрению апелляции профсоюзного лидера Ерлана Балтабая, которого в июле приговорили к семи годам заключения, а в прошлом месяце вновь поместили в тюрьму вскоре после освобождения по внезапному президентскому указу о помиловании. В своей апелляции Балтабай оспаривает вынесенное в прошлом месяце решение повторно заключить его в тюрьму. На заседании в среду стало известно, что ранее Енбекшинский районный суд отказал Балтабаю в восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на первый приговор. Об этом объявил председательствующий судья. О намерении обжаловать обвинительный приговор Балтабай объявил 3 октября в Алматы, до своего повторного заключения.

Содержащийся в заключении Балтабай участвовал в заседании через видео-конференц-связь из стен тюрьмы.

Процесс объявлен открытым, однако съемку суд не разрешил. Против фото- и видеосъемки на заседании высказался прокурор. Ерлан Балтабай и его адвокат настаивали, чтобы съемку разрешили. Однако рассматривающий апелляцию судья Науырызбай Ауэзов съемку в суде не разрешил.

На заседании в среду Ерлан Балтабай подал ряд ходатайств. Он заявил в суде о том, что дважды его незаконно подвергли суду, и о предполагаемых процессуальных нарушениях.

«Во время помилования по президентскому указу говорилось о выкупе неотбытой части наказания. Аль-Фарабийский районный суд в постановлении о назначении штрафа указал это не как выкуп неотбытой части наказания, а как штраф. Суд допустил грубое нарушение норм уголовно-процессуального кодекса», — сказал Балтабай.

Со слов судьи, в указе президента о помиловании говорится именно о «замене неотбытой части наказания на штраф».

Балтабай также заявил ходатайство об отказе от адвоката по назначению и попросил предоставить ему возможность обратиться за услугами частного адвоката. Суд эти просьбы подсудимого удовлетворил. Судья объявил, что следующее заседание назначено на 3 декабря.

В августе профсоюзного лидера, приговоренного к семи годам тюрьмы по обвинению в «растрате», освободили после того, как президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев освободил его «по соображениям гуманности». Текст указа о помиловании не был опубликован. 17 октября Балтабай был взят под стражу в зале суда после того, как суд в тот же день заменил ему наказание в виде штрафа на тюремное заключение в пять месяцев и восемь дней. Балтабай отказался от уплаты штрафа в миллион 595 тысяч тенге (около четырех тысяч долларов), которым, по данным суда, ему заменили неотбытую часть тюремного срока.

17 июля суд в городе Шымкенте приговорил председателя независимой профсоюзной организации «Достойный труд» и отраслевого профсоюза топливно-энергетического комплекса Ерлана Балтабая к семи годам тюремного заключения в рамках дела, которое правозащитники и общественность назвали попыткой властей расправиться с независимыми профсоюзными организациями. Балтабай предъявленные ему обвинения отверг как политически мотивированные. Казахстанские правозащитники назвали уголовное преследование профсоюзного активиста продолжением «кампании властей по запугиванию и уничтожению независимого профсоюзного движения».

21 октября Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призвала власти Казахстана освободить Ерлана Балтабая. Позднее МКП совместно с глобальным профсоюзом IndustriALL объявила о начале кампании за освобождение заключенного в Казахстане профсоюзного активиста Ерлана Балтабая.

Международная конфедерация профсоюзов — крупнейшая всемирная профсоюзная ассоциация — второй год подряд помещает Казахстан в топ-10 стран с худшими условиями для профсоюзной деятельности.

Международная организация труда (МОТ) выразила обеспокоенность относительно ситуации с правами трудящихся и профсоюзов в Казахстане. На фоне преследований профсоюзных активистов в Казахстане в июне комитет МОТ по применению стандартов внес Казахстан в специальный параграф своего отчета, что, по заявлениям правозащитников, является одной из самых резких форм санкций в рамках организации.

Выполнение стандартов Международной организации труда, касающихся профсоюзов, и приведение законодательства в соответствие с международными стандартами является одной из рекомендаций стран Запада правительству Казахстана, озвученных в Женеве 7 ноября на слушании отчета казахстанских властей в рамках Универсального периодического обзора.

ИСТОЧНИК:
Радио «Азаттык»
https://rus.azattyq.org/a/30295061.html