Долги не горят, пока о них помнят

В полдень 31 июля к парадному подъезду акимата Алматы пришли пятеро мужчин, работавших в 2009-10 и 2015-16 годах на строительстве спортивного комплекса «Сункар» (Международные лыжные трамплины). Руководители бывшей компании-подрядчика Абдуразак Байболатов и Александр Веденко записались на приём к акиму южной столицы Ерболату Досаеву и пригласили журналистов, чтобы рассказать им свою историю и показать документы, подтверждающие обязательства городских властей по выплате заработной платы на сумму более миллиарда тенге.

Лыжные трамплины на южной окраине Алматы строились в два приёма – к зимней Азиаде-2011 и к зимней Уениверсиаде-2017. В обоих случаях представляемые Байболатовым и Веденко строительные компании выполняли для заказчика-акимата самые тяжёлые работы по выравниванию склонов, рытью котлованов и вывозу огромной массы грунта. Причитающиеся им за это деньги на зарплату рабочим выплачивались по ходу работ, но лишь по мизеру, а основные выплаты постоянно откладывались, наслаиваясь друг на друга и складываясь в огромные суммы.

А уже после окончания всех работ выяснилось, что недоплаченные строителям миллионы были прокручены по каким-то мошенническим схемам и вроде как сгорели безвозвратно, а документация по многолетней долговой тяжбе, хранившаяся в городском акимате, сгорела вместе с акиматовским зданием на площади Республики во время январских событий 2022 года. Как известно, восстановительные работы в том здании продолжаются до сих пор, а городская власть временно квартирует в своё старом здании на проспекте Абылай хана, у входа в которое бывшие руководители строительной компании проводили сегодня свой брифинг для журналистов.

На апелляции чиновников к форс-мажорным обстоятельствам Кантара строители-пикетчики могли бы ответить известной фразой: «Ну уж нет, у нас все ходы записаны!», имея в виду прекрасно сохранившиеся у них официальные бумаги разных лет, подтверждающие правомерность их требований. Главным виновником сложившейся и продолжающейся многие годы патовой ситуации они считают Султанбека Макежанова, который во времена правления акима Бауыржана Байбека курировал строительную сферу, а теперь является сенатором казахстанского парламента. Увеличенный портрет этого сенатора участники брифинга-пикета держали в руках и демонстрировали журналистам с интонацией «Страна должны знать своих героев!»  

Ранее бывшие строители трамплинов пикетировали здание департамента полиции Алматы, требуя расследования уголовного дела по факту мошенничества, неоднократно обращались в антикоррупционную службу и прокуратуру, наконец в администрацию президента РК. Рассказывали они о свою историю со всеми её перипетиями на трёх пресс-конференциях в пресс-центре нашего Бюро по правам человека, подробности которых читатели нашего сайта могут найти по вот этим ссылкам:

Вырваться из круговой поруки

Прыжок с трамплина в долговую яму

Сегодняшний выход к акимату имел целью не только встречу с журналистами, но и приём у акима Досаева, на который Абдуразаков и Веденко заранее записались. Однако в кабинет главы города их так и не позвали, вместо этого на улицу вышли два чиновника из акиматовского управления строительством. Ничего конкретного по обсуждаемому вопросу пикетчики от них не услышали и примерно через час после начала акции разошлись по домам.

Хождение по ЦОНам

В 2022 г. в мегаполисе Шымкенте был образован новый район Туран. При этом вошедшие в него жители столкнулись с рядом проблем. Многие так называемые самозанятые, занимающиеся частным извозом, не могут в настоящее время обменять водительские удостоверения, в связи с тем, что официально район существует, но в базах ЦОНа его нет.

Таксисты много раз пытались обменять водительские удостоверение, и объездили все «АвтоЦОНы», но везде получали отказ по вышеприведенной причине. Сотрудники ЦОНов предложили им сменить место регистрации с района Туран на другой район Шымкента, поменять водительское удостоверение и вновь прописаться по адресу своего проживания, что они и сделали.

Причем за время вынужденного хождения по ЦОНам таксисты вполне логично были лишены заработка.  В настоящее время, как считают жители новообразованного района, важно незамедлительно внести его во все базы предоставления государственных услуг, обеспечив соблюдение прав жителей района Туран.

Избавление от трудового рабства: три гражданина Казахстана вызволены в Карагандинской области

Карагандинская область, май-июнь 2023 год. Трое граждан Казахстана (в связи со следственными мероприятиями имена не разглашаются) были успешно вызволены из трудового рабства в результате специальной операции, проведенной специалистами Управления по борьбе с организованной преступностью (УБОП) в Карагандинской области. В ходе этой операции была обнаружена жизненно важная информация о зловещей деятельности группы, которая занималась незаконным захватом людей с улиц области и принудительным использованием их в рабских условиях.

Специалисты УБОП выявили зимовки и крестьянские хозяйства Шетского и Каркаралинского районов, где находились в заточении похищенные. Там и были обнаружены трое граждан Казахстана в качестве трудовых рабов. После успешной операции они были вызволены и доставлены в безопасное место. С их слов, некоторых избивали за неподчинение и побеги.

Однако в ходе судебно-психиатрической экспертизы, проведенной после освобождения, были обнаружены психические отклонения у одного из освобожденных. Прокуратура ссылается на результаты этой экспертизы и выражает намерение закрыть уголовное дело в отношении всех в связи с состоянием одного из вызволенных.

Представитель УБОП заявил: «Мы приложили максимум усилий, чтобы освободить этих граждан от жестоких условий трудового рабства. Наша операция была успешной, и теперь они находятся в безопасности»

Ситуация с вызволенными из рабства гражданами Казахстана подчеркивает важность дальнейшего повышения осведомленности об организованных преступных структурах и усиления сотрудничества с правоохранительными органами для борьбы с этим явлением, которое угрожает правам и безопасности многих людей.

Рабовладельцы должны быть подвергнуты уголовной ответственности за свои преступления независимо от судебно-психиатрической экспертизы. Такое поведение не должно оставаться безнаказанным, и закон должен строго карать тех, кто нарушает права и свободы других людей.

Представители общественности выступают за дальнейшее расследование дела и привлечение рабовладельцев к суду. Со своей стороны мы также призываем прокуратуру пересмотреть свое решение и добиться справедливости для пострадавших граждан. Важно, чтобы виновные были наказаны соответствующим образом, чтобы подобные преступления не повторялись в будущем.

Тем не менее, с учетом общественной реакции, важно обеспечить прозрачность и объективность в рассмотрении данного дела. Необходимо обеспечить участие независимых экспертов и защитников, чтобы гарантировать, что права всех заинтересованных сторон будут защищены, и окончательное решение будет справедливым и законным. Мы внимательно следим за данным уголовным делом.

Рекомендовано: трудотерапия

В Павлодаре мужчине с ампутированной кистью руки и после перенесенного инсульта отказываются ставить II группу инвалидности. Разве что наши ему вакансию разнорабочего.

28 октября 2022 г. в Павлодарский филиал Бюро по правам человека поступило заявление от Алексея Нигматулина, имеющего инвалидность III группы с просьбой оказать содействие в получении II группы.

По его словам, подкрепленным заключению МРТ от 20.06.2013 г, у него были выявлены признаки ишемического инсульта височной и теменной долей правой гемисферы. В 2014 г. Алексею выдали справку о степени утраты общей трудоспособности, а также – об инвалидности по общему заболеванию. После чего он неоднократно обращался в 3-ю городскую поликлинику с жалобами на боли в левой стороне тела.

В январе 2018 г. Нигматулин обратился за медицинской помощью в горбольницу №1, где у него констатировали обморожение 3-4 степени всех пальцев левой кисти. Мужчину госпитализировали в ожоговое отделение в экстренном порядке. 2 февраля ему ампутировали кисть руки. Дальше, как описывает обратившийся, он действительно не сразу обратился за медицинской помощью, а только на пятый день, так как до обморожения чувствовал боли в левой части всего тела, тем самым не сразу смог определить возможные последствия переохлаждения. Только после обнаружения некроза черного цвета он пошел в больницу.

Несмотря на всю очевидность и имеющиеся медицинские заключения при прохождении врачебно-консультационной комиссии ему отказали в присвоении II группы инвалидности, считая, что даже нет оснований для направления его на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

До недавнего времени Алексей сталкивался с типичными проблемами трудового характера: неофициальной работой, и, как следствие, невыплатой заработной платы. Только за три месяца он неоднократно обращался и в Бюро по правам человека, и в Управление труда Павлодарской области. После чего худо-бедно заработная плата и расчетные выплаты при увольнении производились.

На данный момент Алексей Нигматулин через Центр занятости населения г.Павлодар смог официально трудоустроится в одну из школ на должность – подсобный рабочий, обязанности которого прописаны в трудовом договоре. По словам заявителя, работодатель часто говорит о том, что желательно еще уметь «забить гвоздь» и убрать снег в зимнее время. Однако работа, связанная с физической нагрузкой, зачастую ему не под силу, так как после перенесённого инсульта наблюдается деформация стоп и позвоночника, к тому же отсутствует кисть.

– В зимнее время года часто падаю и лежу по несколько часов, прохожие не подходят, так как считают, что в алкогольном опьянении, – жалуется Алексей.

15 февраля 2023 г. совместно с юристом Бюро он записался на прием к Министру Здравоохранения РК Ажар Гиният, после чего последовало распоряжение направить мужчину на МСЭ.

Последняя 10 апреля в присутствии юриста Бюро дала вердикт: «нет оснований на присвоение II группы инвалидности». Хотя в заключении врача-невролога от 09.12.2022 г. указано – нетрудоспособен.

13 июля 2023 г. состоялся «День открытых дверей», на котором присутствовали уполномоченные органы социальной сферы и депутаты Парламента. И там ему снова дали понять, что на II степень рассчитывать не приходится. При  том что, как говорит Алексей, его состояние с каждым годом прогрессивно ухудшается.

Заводятся с пинка

Только при вмешательстве прокуратуры в Управлении госинспекции труда согласились рассмотреть жалобу.

В адрес филиала Бюро по правам человека в Шымкенте с письменным заявлением обратилась гражданка С. С просьбой защитить ее трудовые права. Ее работодатель отказался подписать и поставить печать в ее листе не трудоспособности в связи с выходом в отпуск по беременности и родам. Вместо этого работодатель потребовал от женщины написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Получив заявление, юрист филиала Бюро обратился в Управление государственной инспекции труда по г. Шымкент. В день подачи обращения в Управлении отказались рассматривать запрос от организации, потребовав предоставить доверенность от гражданки С.

Теперь уже сам филиал обратился с жалобой в прокуратуру на необоснованный отказ в рассмотрении обращения. Та все же усмотрела нарушение законности со стороны Управления государственной инспекции труда и повторно направила им обращение филиала правозащитной организации.

После этого в Управлении государственной инспекции труда назначили исполнителя. Возможно, в этот раз обойдется без нового живительного пинка от надзорного органа.

Работодатель всегда прав?

У предпринимателей благодаря государственной заботе появляются различные уловки, чтобы экономить на своих работниках, а в качестве благодарности за заботу – не выплачиваются налоги.

Несовершенство трудового законодательства и режим наибольшего благоприятствования для предпринимателей, созданный государством нормами Предпринимательского кодекса РК, постоянные «заботы и ограждение предпринимателей» от назойливого ока государства в виде бесконечных мораториев на проведение проверок со стороны уполномоченных государственных органов, позволяет недобросовестным работодателям благополучно избегать ответственности за нарушения как конституционных прав работников, так и успешно уклоняться от конституционных обязанностей по уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет.

Вот классический пример такой очередной попытки работодателя-предпринимателя избежать ответственности административной ответственности за отсутствие трудового договора, а также в связи с невыплатой заработной платы работнику и полагающихся компенсационных выплат при увольнении.

В Уральске продавец проработала у индивидуального предпринимателя с конца 2021 года, (как в обиходе принято говорить у одной и той же «хозяйки»), которая за все время деятельности предоставляла налоговую отчетность. После увольнения работника владелица ИП отказалась выплачивать заработную плату и причитающуюся компенсацию за неиспользованный очередной трудовой отпуск. При этом, она пояснила, что экс-работник ничего не докажет, т.к. трудовой договор с ней не заключался. Женщине пришлось собирать дополнительные доказательства обратного, искать свидетелей, и т.п. Хорошо, что в телефоне сохранились голосовые сообщения, которые доказывали факт ее работы именно у этого предпринимателя. Бывший работник неоднократно обращалась в Управление инспекции по труду, в правозащитные организации, после чего инспектору не с первого раза, но удалось доказать факт работы в данном ИП.

По итогам проведенной проверки в апреле 2023 года на работодателя был составлен акт с предписанием оплаты всех причитающихся компенсационных выплат бывшему сотруднику, который был передан судебным исполнителям. Как водится, работодатель был категорически не согласен с проведенной проверкой и отказался подписываться под данным актом. По прошествии больше месяца работодатель обратился в Специализированный межрайонный административный суд ЗКО с административным иском и обжаловала действия инспектора, а также отказалась выплачивать заработную платы продавцу, ссылаясь на то, что якобы в 2022 году ее магазин был сдан в аренду и она не являлась работодателем фактически. Однако об этом работнику стало известно только в суде, не знали об этом и другие сотрудники данного магазина.

Представитель работодателя предоставил в суд договор аренды и просил отменить составленный акт на работодателя в части уплаты заработной платы и всех причитающихся выплат и обязательных налоговых отчислениях. Между тем, работник полагает, что в суд был представлен договор аренды помещения, составленный «задним числом», с целью ухода от административной ответственности, а также экономии средств на заработной плате. На что суд разъяснил представителю истца, что при смене работодателя, первый должен был уволить всех работников в соответствии с трудовым законодательством, а второй принять на работу, что на самом деле не было сделано.

Из данный ситуации получается, что работодатель, избегая ответственности за нарушение трудового законодательства, намеренно сдавал в аренду свой магазин, чтобы тем самым оставить бывшего работника без причитающихся положенных выплат при увольнении.

Кроме того, возможно, данные деяния были направлены на уменьшения прибыли и, как следствие, на уклонение от налогов. В суде представитель предпринимателя не просил привлечь вместо работодателя нынешнего арендодателя и принуждения его выплачивать заработную плату и все остальные выплаты, что наводит на мысль, что сдача в аренду была фиктивной.

Суд отказал работодателю в удовлетворении административного иска по формальным основаниям, в связи с пропуском срока на обжалование. Однако следовало бы вынести частное определение в адрес правоохранительных органов для проверки фиктивности предъявленного в суд договора аренды помещения.

Лечили фиктивно, бюджет распилили реально

В Павлодаре произошла вторая часть абсурдной ситуации с выставлением фиктивных диагнозов и фиктивным лечением с участием одного частного благотворительного фонда. Уже после того как сотрудники психоневрологического интерната через суд добились признания, что они душевно здоровы и лечения никакого не было, иные несуществующие заболевания были поставлены… работникам другого фонда, опосредованно связанного с первым.  

19 июня в Павлодарский филиал Бюро по правам человека обратились сотрудники частного благотворительного фонда «Ак сиса».

Бывший исполнительный директор, а ныне директор фонда «Адал ниет Астана» Бибисара Бейсенбаева, воспользовавшись служебным положением, использовала персональные данные сотрудников и по сути своих коллег из «Ак сиса» для фиктивной госпитализации их в лечебное учреждение, курируемое фондом «Адал ниет Астана». Согласно записям в информационной системе «DamuMed», в период с 13 по 27 сентября 2022 года десять сотрудников вышеуказанной организации получали фиктивное лечение, не соответствующим действительности. Никакого лечения в клинике «Адал ниет Астана» они не проходили, хотя кто-то и выезжал в Астану, но только в рамках поездки по обмену опытом с тем самым фондом.

Напомним, что это не первый случай такого мошенничества. Ранее вышеуказанная организация, воспользовавшись персональными данными работников Павлодарского областного психоневрологического диспансера, расположенного в пригородном селе Мичурино, провела «реабилитацию» сотрудников центра с выставлением им фиктивных психических диагнозов. Группа пострадавших обратилась с судебным иском о восстановлении своих законных прав, и суд вынес решение в их пользу (см. «Обидчивые какие! Истцы, которых записали в душевнобольные, получат десятину от запрошенной ими суммы»).

10 мая 2023 года пострадавшие сотрудники «Ак сиса» направили коллективную жалобу директору Фонда медицинского страхования Астаны Ахметову. Они требуют удалить диагнозы, которые были проставлены раннее в медицинских программах, равно как удалить информацию о получении реабилитации.

Одновременного сотрудники ЧБФ «Ак сиса» направили заявление в Департамент полиции города Астаны о принятии мер и привлечения к ответственности директора фонда «Адал ниет Астана» Бибисары Бейсенбаевой. На сегодняшний день реакции от уполномоченного органа не поступало.

ПРИЛОЖЕНИЕ – текст ответа на жалобу «акниетовцев» от руководства ФСМС:

Филиалом Фонда по городу Астана проведен внеплановый мониторинг качества и объема медицинских услуг (помощи) по обращению сотрудников Частного Благотворительного Фонда «Ақ сиса» касательно выявленных неподтвержденных пролеченных случаев в реабилитационном центре ЧБФ «Адал ниет Астана».

В ходе мониторинга проведена выгрузка пролеченных случаев за 2022 года в информационной системе Единая Точка Доступа (далее – ЕТД). При сверке по прилагаемым в обращении ИИН в ИС «Система управления качеством медицинских услуг» из 10 случаев на оплату были предъявлены 10. Пациенты были направлены медицинской организацией ЧБФ «Адал Ниет Астана» и госпитализированы в плановом порядке через портал «Бюро госпитализации» с диагнозом «Лечение, включающее другие виды реабилитационных процедур» с уточняющим диагнозами «Поражения межпозвоночных дисков поясничного и других отделов с радикулопатией» (код МКБ-10 М51.1) и «Поражение межпозвоночного диска шейного отдела с радикулопатией» (код МКБ-10 М50.1 и М51.1).

Все пациенты провели 15 койко-дней в дневном стационаре. При мониторинге выявлено, что вышеуказанные пациенты на динамическом наблюдении с данными диагнозами в информационной системе «Электронный регистр диспансерных больных» (далее- ЭРДБ) не состоят, ранее с данными диагнозами пациенты не наблюдались. В МИС по вышеперечисленным ИИН отсутствует консультация врача реабилитолога с определением нарушений биосоциальной функции на основе международных критериев (МКФ) с формированием шкалы реабилитационной маршрутизации (ШРМ) в соответствии с Приказом МЗ РК от 7.10.2020 № ҚР ДСМ-116/2020 «Об утверждении Правил оказания медицинской реабилитации».

Имеет место необоснованные направления на реабилитационное лечение в ЧБФ «Адал Ниет Астана» при отсутствии показаний на проведение медицинской реабилитации и восстановительного лечения. Таким образом, по результатам внепланового мониторинга качества и объёма медицинских услуг выявлены факты не подтвержденных пролеченных случаев в ЧБФ «Адал ниет Астана». По выявленным дефектам в отношении ЧБФ «Адал Ниет Астана» будут применены меры экономического воздействия».

Не от хорошей жизни

Каждый год 20 июня мир отмечает Всемирный день беженцев – день, посвященный силе и мужеству людей, которые были вынуждены покинуть свои дома.

Казахстан также не стоит в стороне от проблем беженцев: республика ратифицировала Конвенцию 1951 года «О статусе беженцев» и разработал свой закон «О беженцах» в 2009 году.

В разные годы проблемами беженцев занимались различные государственные ведомства, и в 2022 году в рамках реформирования деятельности МВД работа с беженцами была передана в Министерство труда и социальной защиты населения РК. Казахстан в своей новейшей истории никогда не сталкивался с массовыми потоками беженцев, с развертыванием лагерей для них, но это не означает, что проблем беженцев в нашей стране не существует.

На конец 2022 года в Казахстане зарегистрировано 438 беженцев и 722 лица, ищущих убежища. В основном это беженцы из Афганистана. Война в Украине привела в Казахстан и беженцев из этой страны, и также появились беженцы из РФ, главным образом правозащитники и антивоенные активисты, не согласные с агрессией РФ против Украины.

Надо сказать, что проблемы беженцев в Казахстане носят системный характер, и главное в том, что все беженцы приравнены к иностранным гражданам, временно находящимся в Казахстане. В силу этого они ограничены в правах на получение более полного объема медицинской помощи, получения социальных выплат. Также из-за того, что статус беженца выдается сроком только на один год, у многих беженцев возникают проблемы с трудоустройством. К сожалению, периодически возникают проблемы, связанные с высылкой лиц, ищущих убежище. Правозащитники постоянно заостряют внимание властей на их проблемах и здесь основной посыл – права беженцев должны соблюдаться полностью вместе с взятыми на себя Республикой Казахстан международными обязательствами.

Юристы Бюро по правам человека в рамках совместного проекта с Управлением Верховного комиссара ООН по делам беженцев проводят постоянную работу с представителями пограничной службы КНБ РК по мониторингу пограничных КПП на границах Казахстана и в международных аэропортах на предмет доступа к необходимой информации лиц, ищущих убежища на территории РК, проводят обучающие тренинги по работе с беженцами для представителей других государственных органов. Юристы дают рекомендации и предложения по внесению изменений в законодательство РК в области работы с беженцами.

Несмотря на сегодняшние проблемы беженцев в нашей республике, хотелось бы надеяться, что проблем у таких людей здесь будет с каждым годом все меньше и официальные власти поймут, что предоставление статуса беженца – это гуманный акт, дающий убежище людям, спасающимся от войн, преследований и покидают свою родину не от хорошей жизни.

Третий точно лишний

Небольшой инцидент, приведший к увольнению учительницы из школы, стал основанием для подачи индивидуальной жалобы в Комитет по правам человека ООН.

Учительницу одной из Назарбаев интеллектуальных школ (локацию и данные лиц не указываем по просьбе обратившихся) работодатель принудил уволиться по собственному желанию, поскольку она «испортила» репутацию учебного заведения. При этом на рабочем месте женщина не совершала ничего предосудительного. Причиной давления послужили другие обстоятельства.

В ноябре 2020 г. мать с дочерью (дочь – героиня нашей истории) совершали покупки в супермаркете. На кассе к ним подошла выпившая женщина и спровоцировала конфликт. Такой, что и инициатору, и учителю был причинен вред здоровью. Вызванная полиция сильно разбираться не стала и начала административные производства в отношении всех трех. Также всех привлекли к адмответственности.

Однако же, исходя из материалов дел, процессы были разделены на три разных производства. И фактически все три дела рассматривались в один день, но в разное время. По сути одно производство с перерывами на 5-10 минут. Опять же все три дела рассматривал один судья. Из-за разделенного производства участники процесса путались, какое именно из дел рассматривается, и многие данные не вошли в нужное производство. Важным аспектом этого дела, является то, что единственный свидетель, дававший показания о том, кто именно причинил вред зачинщице конфликта, точно сказать не мог, только отметил, что это была одна из двух женщин. Толком не разобравшись, ожидая примерения сторон, которого не произошло, судья вынес решения о привлечении матери и дочери к ответственности за одно и тоже событие.

На самом деле все было просто: во время конфликта женщины стояли в очереди, героиня нашей истории находилась между двумя женщинами – мамой и затинщицей конфликта. Когда в ход пошли подукты и руки она стала прикрывать свою маму и сама получила травмы.

Ни одна инстация, не увидев сути абсурдности и несправедливости вынесенного решения, не захотела разбираться в том, что произошло. В итоге учительница была вынуждена уволиться, и долго не могла трудоустроиться из-за распространенной информации.

Однако она не пала духом, поскольку сотрудники филиала Бюро по правам человека после длительного прохождения ей всех требуемых национальных инстанций инициировали подачу индивидуальной жалобы в Комитет ООН по правам человека. Так что ставить окончательную точку в деле рано.

Дурно пахнущее отношение

В Актобе «кинули» с оплатой водителей ассенизаторских машин, помогавших городу во время паводка.

30 мая 2023 г. в Актобе водители ассенизаторских машин собрались возле здания ЖКХ. Основное их требование – чтобы оплатили работу, которую они проделали в период паводков. Общий долг составляет около 70 млн.тенге. В настоящее время 56 водителей так и не получили расчёт за откачну талых вод.

Суммы варьируются от 600 тысяч тенге – до 1 миллиона тенге. Суть проблемы в том, что тендер на откачку талых вод выиграла одна компания, а после завершения работ выяснилось, что эту компанию каким-то образом отстранили (в дело, видимо, вмешались конкуренты), потребовав провести аудиторскую проверку, после которой тендер передали другой компании, куда и были перечислены денежные средства.

В свою очередь водители ассенизаторских машин осуществляли работу на договорной основе, предусматривающий оплату от 3,5 до 7 тысяч тенге за час работы. Представители акимата ознакомлены с копиями договоров. Кстати, 11 мая водители уже устраивали акцию протеста, но никто из представителей горадминистрации к ним не вышел.

Виталий Ребун, один из водителей, говорит: «Мы работали и днем, и ночью, чтобы не допустить подтопление объектов, к работе приступили сразу, из-за критичности».

Многие водители, являются единственными кормильцами в семье и не могут позволить себе работать на благо города бесплатно.

Водители не намерены были отступать и пояснили, что если сегодня не поступят деньги, то они вместе с женами и детьми выйдут на забастовку и перекроют дорогу перед акиматом.

На сей раз акиматовские восприняли угрозу и к вечеру заработанные деньги были перечислены протестующим.