Пока что ждут, надеются и верят

После забастовки нефтяников ТОО «Каракудукмунай» руководство заверило работников в скором рассмотрении их коллективного требования. «Скоро» растянулось вот уже почти на пять месяцев.

ТОО «Каракудукмунай» – одна из организаций в Мангистауской области по добыче нефти, которая неоднократно принимала участие в забастовочном движении нефтяников, не исключая и январских событий 2022 г. Требования, которые выдвигались рабочими, типичны – повышение заработной платы.

5 марта 2022г работники «Каракудукмунай» обратились к администрации ТОО с требованием повысить заработную плату работникам на 100 000 тенге.

Требование работников было рассмотрено согласительной комиссией и по ее решению оставлено без удовлетворения. Также данное требование было рассмотрено и в трудовом арбитраже ТОО «Каракудукмунай» и решением трудового арбитража иск аналогично оставлен без удовлетворения.

Работодатель заявил и в согласительной комиссии, и в трудовом арбитраже, что экономическое положение «Каракудукмунай» низкое, добыча нефти упала, поэтому доходы предприятия соответственно снизились.

Однако статистика вещь упрямая и согласно данным Министерства Энергетики РК вместе с ТОО «Каракудукмунай и ТОО СП «Арман» поставки нефти на внутренний рынок составляет: в 2017 году-27,4%; в 2018 году — 27,2%; в 2019 году — 29,8%; в 2020 году — 26,394; в 2021 году — 32,3%; и 2022 году — 46,6 %.

Но по данным администрации ТОО «Каракудукмунай» о поставке нефти на внутренний рынок составляет: в 2017 году-31,16%; в 2018 году — в 2019 году — 34,07%; в 2020 году — 30,12%; в 2021 году — 39,93%; и 2022 году — 56,66 %, умышленно увеличивая свои расходы и пытаясь показать, что экономическое положение товарищества хуже чем есть на самом деле.

При этом работники ТОО «Каракудукмунай» считают, что компания не может считаться экономически неблагополучной, если для кого-то поставляет нефть, и имеющая возможности повышения заработной платы на сто тысяч, умышленно не выполняют требования работников, провоцируя их на конфликт.

В начальной забастовке работников ТОО «Каракудукмунай» о невыполнении основного требования, администрацией товарищества взято на себя обязательство решить забастовку путем соглашения. В связи с таким решением работники прекратили бастовать и заключили соглашение, в котором работодатель брал на себя обязательство по рассмотрению коллективного требования.

Поскольку работодатель до нынешнего дня не выполнил обязательства и не рассмотрел требования работников, они намерены обратиться в гражданский суд, предварительно направив письмо Акиму Мангистауской области и Генеральному директору ТОО «Каракудукмунай».

Работники оставляют за собой право объявить о новой забастовке, в соответствии со статьями   Трудового Кодекса РК – №171 часть 1, 2, З и №172 части 1 и 2.

Люди гибнут за металл и в ВКО

Добыча медной руды в Восточном Казахстане постоянно сопряжена с травматизмом, в том числе со смертельными исходами. Но для владельцев корпораций прибыль порой дороже безопасности рабочих.

Поэма «Фауст» Иоганна Вольфганга фон Гете – произведение не только о продаже души дьяволу, но и, как ни странно, настоящий экономический трактат. К сожалению, бессмертные слова «люди гибнут за металл», актуальны и для состояния промышленности современного Казахстана.

В Восточно-Казахстанской областной прокуратуре состоялось заседание коллегии на котором обсуждены результаты проверки соблюдения трудового законодательства, в т.ч. вопросы охраны труда и промышленной безопасности субъектами крупного предпринимательства с 2019 по истекший период 2022 года.

Восточный Казахстан обладает мощной минерально-сырьевой базой. Богатейшие рудные образования содержат все элементы таблицы Менделеева. Главное богатство – многокомпонентные полиметаллические руды. Кроме них в недрах имеются месторождения олова, тантала, титана, магния, никеля и кобальта. Крупные горнодобывающие предприятия области: ТОО «KAZ Minerals Aktogay», ТОО «Бакырчикское горнодобывающее предприятие», ТОО «Востокцветмет», ТОО «Таскара», ТОО «Сатпаевское горно-обогатительное предприятие», ТОО «Артель старателей «Горняк».

По официальным данным, только в 2019 году в области добыто 29,4 млн тонн медной руды (37% от республиканского объема добычи), 3 млн тонн руды свинцово-цинковой (71% от республиканского объема), 2,2 млн тонн золотосодержащей руды (в 2,6 раза больше по сравнению с прошлым годом), 1,9 млн тонн руды медно-цинковой (61% республиканского объема добычи). Собственники данных предприятий реализовали металлы на мировом рынке на десятки миллиардов долларов США. Однако, возникает вопрос, а обеспечивают ли работодатели условия труда рабочим, работающим на их прибыль? Похоже, в погоне за сверхприбылью, бывает, и забывают… Сегодня Восточный Казахстан занимает второе место по республике (после Карагандинской области) по уровню производственного травматизма. В разрезе отраслей производства наибольшее количество пострадавших отмечается в организациях горно-металлургической промышленности – 174, в бюджетных организациях – 116, в сферах строительства – 74, сельского хозяйства – 38.

Восточно-Казахстанская областная прокуратура по согласованию с Генеральной прокуратурой проверила предприятия горнорудной промышленности и установила множество нарушений трудового законодательства, противопожарной и промышленной безопасности, санитарных требований.

Проверка, охватившая период с 2019 по 2022 год, выявила свыше 1200 нарушений.

Прокуратурой были проверены крупные градообразующие предприятия ТОО «Казцинк» и ТОО «Востокцветмет», где работают 23 тысячи человек. В итоге выявлено 1 272 нарушений законности. Это – несоответствие условий труда, игнорирование норм промышленной безопасности, сокрытие фактов травматизма, отсутствие модернизации производства и другие. За последние четыре года в подразделениях ТОО «Казцинк» зафиксировано 90 несчастных случаев, в том числе с тяжелым исходом – 81, со смертельным исходом – 3, в ТОО «Востокцветмет» – 58 несчастных случаев (с тяжким исходом – 28, со смертельным – 4). Каждое третье рабочее место на рудниках не соответствует требованиям безопасности, – сообщили в областной прокуратуре.

Нарушения были отмечены на Малеевском, Иртышском, Риддер-Сокольном, Долинском рудниках, Артемьевском, Тишинском рудниках, на Орловской шахте.

Напомним, что производственная травма – это повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности. Однако некоторые работодатели даже не компенсируют потери здоровья. Так, от газорезчика ПК «Казцинкмаш» начальник цеха потребовал произвести работы, не входящие в его компетенцию. При работе с отбойным молотком тот получил травму глаза.

Пострадавший неоднократно проводил обследование в различных больницах, где поставили диагноз «отслоение сетчатки». В последующем с 2019 года ему провели шесть операции на глаз, однако восстановить зрение так и не удалось.

Несмотря на то, что он неоднократно обращался к руководителям ПК «Казцинкмаш» о компенсации затрат на операции и производственной травмы им не получена, все затраты пострадавший на производстве делал сам. По данному факту ОП г.Риддер проводится досудебное расследование, – рассказал прокурор 3-го управления А. Рымбеков. На предприятиях есть случаи, когда рабочие работают на устаревшем, изношенном оборудовании. Так, например, в производственном комплексе «Казцинк-Транс» (г.Алтай) эксплуатировалось оборудование 1960 года выпуска при нормативном сроке работы 25 лет, то есть заменено должно было еще в 1985 году! В Малеевском руднике («Казцинк») и Иртышской шахте («Востокцветмет») работали свыше 120 оборудований со 100% износом. Аналогичная ситуация с устаревшим оборудованием зафиксирована и на других рудниках.

Отсутствие освещения, системы очистки воздуха, креплений, зафиксированы практически на каждой шахте. Шахтеры Орловского рудника «Востокцветмет» трудились на глубине 700 метров при температуре +42С, в то время как норма составляет +26С, где также было превышено содержание сернистого газа.

По выявленным нарушениям прокуратурой области внесено 6 актов надзора, возбуждено одно уголовное дело, 22 административных производств, из них штрафов на более 13 млн тенге, к дисциплинарной ответственности привлечено три должностных лица. Впервые по иску Департамента промышленной безопасности деятельность двух забоев, в которых превышен температурный режим, решением суда приостановлены.

В настоящее время практически все из выявленных нарушений трудового законодательства устранены, Департамент полиции ВКО проводит углубленный анализ следственной практики по уголовным делам о нарушениях правил охраны труда. Прокурор области Алмат Байшулаков поручил уполномоченным государственным органам принять необходимые меры по улучшению состояния безопасности и охраны труда, усилить контроль и профилактику травматизма на производстве, подчеркнув, что здоровье и безопасность граждан должны быть главным приоритетом.

Вместо заключения.

Казахстан, обладая богатейшими ресурсами полезных ископаемых, углеводородов, имея мощный интеллектуальный, экономический потенциал, за 30-лет государственной независимости не смог обеспечить высокий жизненный стандарт для населения, мировой уровень его социальной защиты. У нас существует бедность, острая проблема низких доходов населения. Как отметил Президент Республики Казахстан К.К. Токаев на встрече с представителями бизнеса страны, ежемесячные доходы половины населения Казахстана не превышают 50 тысяч тенге. По словам главы государства, на эти средства люди не могут достойно жить. Мы полностью согласны с этим, так как подобный размер дохода создаёт риски даже для физиологического существования человека и с представлениями о достойной жизни каждого из нас он просто несовместим. К сожалению, собственники горнорудных гигантов как «Казцинк» и «Востокцветмет» даже не обеспечивают безопасные условия труда для горняков и металлургов, которые зарабатывают для них миллиарды долларов ежегодно.

Другой проблемой является масштабное социальное расслоение, по поводу которого Президент отметил, что, по данным международных экспертов, в Казахстане только 162 человека обладают более чем половиной благосостояния страны. Иными словами, казахстанское общество поляризовалось. В нём есть немногочисленная политическая, финансовая элита, которой принадлежат основные активы национального богатства страны. Есть большинство населения, прибывающее в состоянии бедности и имеющее низкий уровень жизни. Этот разрыв в казахстанском обществе необходимо преодолеть.

Всем миром

Права и законные интересы 918 работников станции скорой медицинской помощи Семея восстановлены.

Весной текущего года мы неоднократно сообщали об обращениях водителей и работников станции скорой медицинской помощи г. Семей на незаконные действия администрации медицинского учреждения, которые нарушали их трудовые права и законные интересы («Наперегонки со смертью»«Скорая» просит о помощи»). В результате на обращения работников станции скорой медицинской помощи города Семей и правозащитников отреагировала Восточно-Казахстанская областная прокуратура, которая в целях недопущении предпосылок к социальной напряженности среди работников направила в областную государственную инспекцию труда требование о проведении проверки деятельности станции скорой помощи.

Прокурорами области путем изучения выданных предписаний был установлен факт по непринятию мер выплат пени работникам станции за задержку заработной платы. Также инспекцией труда по заявлению водителя скорой помощи Д. проведена проверка на предмет соблюдения трудового законодательства.

В ходе проверки был выявлен факт задержки заработной платы за октябрь и ноябрь 2021 года, в связи с чем работодатель привлечен к административной ответственности и выдано предписание о выплате Д. пени за каждый просроченный день, исходя из ставки рефинансирования Национального банка РК. При этом, остальным 918 работникам скорой медицинской помощи пеня не начислена, в связи с чем прокуратурой инициирована повторная проверка.

По результатам проверок виновные лица привлечены к административной ответственности, выданы предписания.

Очевидно, что трудовой коллектив станции скорой медицинской помощи Семея при поддержке правозащитников смог отстоять свои трудовые права, а органы прокуратуры своевременно отреагировали на обращения работников медицинского учреждения и обязали работодателя устранить грубейшие нарушения трудового законодательства РК. И хотя бы на уровне соблюдения трудовых прав совместные действия органов государственной власти и трудящихся являются примером начала построения правового государства.

На работу как на войну

В Восточном Казахстане выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства: 688 несчастных случае с 72 летальными исходами за последние три года.

Прокуратура Восточно-Казахстанской области провела проверки по вопросу применения трудового законодательства, а также требований противопожарной, промышленной и санитарно-эпидемиологической безопасности на предприятиях области. Проверка, охватившая период с 2019 по 2022 год, выявила свыше 1200 нарушений.

По информации прокуратуры ВКО, с 2019 года в регионе на предприятиях произошло 688 несчастных случаев, со смертельным исходом – 72. По числу производственного травматизма традиционно «лидирует» горно-металлургическая сфера – 174 случая приходится на организации горнодобывающей промышленности, 10% погибших. Также большое количество пострадавших отмечается в бюджетных организациях – 116, в сферах строительства – 74, сельского хозяйства – 38. Кроме того, установлено 16 фактов скрытого производственного травматизма. 

– Основными причинами несчастных случаев являются: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение правил безопасности и охраны труда, недостатки в обучении безопасным приемам труда, неосторожность пострадавших и т.д. Высокий уровень производственных травм связан с низкой эффективностью профилактических мероприятий и грубейшими нарушениями правил охраны труда, что должно стать сигналом для инспекции труда по пересмотру работы в данном направлении, – сообщили в прокуратуре.

Вопрос охраны труда и безопасности, в т.ч. промышленной, противопожарной и санитарно-эпидемиологической безопасности, ранее был предметом проверки, где прокуратурой области с привлечением специалистов уполномоченных органов проверены крупные градообразующие предприятия («Казцинк» и «Востокцветмет»), где работает 23 тысячи человек. В итоге выявлено свыше 1200 нарушений. Это: несоответствие условий труда, игнорирование норм промышленной безопасности, сокрытие фактов травматизма, отсутствие модернизации производства и другие.

Как уточнили в прокуратуре, за последние четыре года в подразделениях ТОО «Казцинк» зафиксировано 90 несчастных случаев, в том числе 81 – с тяжелым исходом, со смертельным исходом – три; в ТОО «Востокцветмет» – 58 несчастных случаев (с тяжким исходом – 28, со смертельным – четыре). Каждое третье рабочее место на рудниках не соответствует требованиям безопасности.

– Согласно ст.24 Конституции РК, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В ходе проверки нами, ввиду не обеспечения безопасных условий труда, на предприятиях было приостановлено пять видов горных работ, где подвергались опасности 42 работника. Нарушения на предприятиях были отмечены на Малеевском руднике, Иртышском руднике, Риддер-Сокольном и Долинском рудниках, на Орловской шахте, где подвергались опасности работники. Ввиду указанных обстоятельств, соответствующим актом уполномоченного органа работы были приостановлены до внесения изменения в проектную документацию согласования в области промышленной безопасности и устранений перечисленных нарушений, – сообщил прокурор А. Рымбеков.

Нарушения были выявлены также на Артемьевском и Тишинском рудниках. 

Кроме того, в подразделениях двух промышленных гигантов на рабочих местах эксплуатируется 117 единиц оборудования без технических паспортов. В производственном комплексе «Казцинк-Транс» (г. Алтай) эксплуатировалось изношенное оборудование 1960 года выпуска (нормативный срок работы – 25 лет), соответственно подлежащее замене еще в 1985 году. Аналогично устаревшее оборудование зафиксировано и на других рудниках.

Не обеспечивалась на предприятиях и безопасность воздуха. Среди других нарушений на предприятиях – отсутствие страхования работников от несчастных случаев, что элементарно нарушают права работников, а также повышает риск судебных разбирательств в случае неполучения причитающих выплат; занижение степени вредности по условиям труда, несоответствие результатов проведенной аттестации рабочих мест фактическому положению дел либо ее непроведение. Выявлены нарушения прав работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, требований правил пожарной безопасности и других нормативных документов.

– В случаях, когда по горно-геологическим и технологическим условиям невозможно обеспечить допустимые нормы температуры, влажности, скорости движения воздуха, предусматриваются мероприятия по защите горнорабочих от охлаждения организма. При невозможности снижения температуры воздуха до +26 градусов на рабочих местах применяется система кондиционирования воздуха либо средства индивидуальной защиты с применением систем искусственного охлаждения.

Однако на 13-м и 15-м горизонтах Орловской шахты на момент проверки велись работы при высокой температуре +41-42С. Аналогично на 14-м горизонте температурный режим на рабочих местах составил +42С. В противоположном случае, на 13-м горизонте Малеевского рудника в камере ожидания для работников зафиксирована низкая температура +13°C, при норме от +19 до +25°C.

На шахтах отсутствуют стационарные или передвижные уборные. Не проводится контроль параметров шума и вибрации оборудования. По результатам лабораторных замеров установлено, что в подразделениях «Востокцветмета» и «Казцинка» на 27 рабочих местах микроклимат не соответствует требованиям, на 13 – недостаточное освещение, в 44 – превышение воздействия шума и вибрации. Постоянное воздействие вредных производственных факторов (пыль, шум, микроклимат) на рабочих местах в шахтах является основной причиной возникновения среди подземных работников профессиональных заболеваний (силикоз, хронический бронхит, радикулопатия, тугоухость) – таковы результаты проверки.

По проблемным вопросам профилактики профзаболеваний принято решение подготовить соответствующие письма в Министерства труда и здравоохранения РК. По всем выявленным нарушениям органами прокуратуры области внесено 6 актов надзора, возбуждено одно уголовное дело и 22 административных производства, из них штрафов на сумму более 13 млн тенге, к дисциплинарной ответственности привлечено три должностных лица. Впервые по иску Департамента промышленной безопасности деятельность двух забоев, в которых превышен температурный режим, решением суда приостановлены.

В настоящее время практически все из выявленных нарушений трудового законодательства устранены. В забоях шахт проложены запасные выходы, в опасных местах установлены крепления, 39 видов устаревшего оборудования модернизированы, прошли экспертизу и вновь запущены в работу.

Руководителям Департамента по ЧС Восточно-Казахстанской области, Департамента санитарно-эпидемиологического контроля, Департамента Комитета промышленной безопасности по ВКО, Управления по инспекции труда по ВКО рекомендовано взять на контроль исполнение внесенного представления об устранении нарушений законности.

Валидатор раздора

13 июля утром жители спального микрорайона «КШТ» города Усть-Каменогорск не смогли уехать на работу, потому как несколько маршруток № 262 собрались на конечной обстановке и отказывались везти людей.

По одной из версий, причиной отказа водителей оказывать услуги по перевозке пассажиров явилась введённая в текущем году система электронного билетирования. Водители маршруток против того, чтобы оплата проезда производилась посредством валидаторов.

Руководство ТОО «Центр управления пассажирскими перевозками» прокомментировала сложившеюся ситуацию, обратив внимание на то что «Данная ситуация — не забастовка. Между перевозчиком и водителями возникли разногласия, в связи с чем ведутся профилактические работы».

Пресс-служба акима города Усть-Каменогорска так прокомментировали ситуацию:

«13 июля сотрудниками предприятия ИП Кривошеев, водителями автобусов маршрута 262 проведен сход в районе конечной остановки «Жастар». С собравшимися встретились заместитель акима города Арман Искаков, руководители отдела ЖКХ и ЦУПП. Водители озвучили проблемные вопросы, касающиеся внутреннего распорядка предприятия-перевозчика и взаимодействия персонала с руководством. В ходе обсуждения достигнуты компромиссные решения, со стороны предпринимателя будет проведена необходимая работа».

Директор Центра управления пассажирскими перевозками Нурсултан Карибеков добавил: маршрутки не вышли на линию из-за внутреннего конфликта интересов, который произошел между водителями и руководством автопарка. Система электронного билетирования здесь ни при чем. По словам директора ЦУПП, остановку курсирования маршруток связали с внедрением электронного билетирования пассажиров, присутствовавших в этот момент на остановке. Водителями 262-го маршрута этот вопрос не затрагивался.

В 13:30 того же дня стабильная работа маршрута была восстановлена.

Непродуманные решения по организации управлениями пассажирскими перевозками в областном центре Восточно-Казахстанской области приводят к нарастанию конфликтных ситуаций между работодателем и водителями автобусов. Поэтому местные органы исполнительной власти должны в кратчайшие сроки найти оптимальный вариант решения задач по организации пассажирских перевозок для населения города, но при этом важно соблюдать трудовые права водителей автобусного парка.

Прекратить антипрофсоюзные репрессии в Беларуси!

19 апреля 2022 спецслужбы Республики Беларусь провели операцию в результате которой были арестованы руководители и сотрудники Белорусского Конгресса Демократических Профсоюзов (БКДП) и его членских организаций. 

БКДП, как и КМБПЧ, является одной из организаций – учредителей Мониторинговой миссии по трудовым правам в Центральной Азии, цель которой состоит в отстаивании и расширении трудовых прав. С момента ее основания мы вместе поддерживаем развитие профсоюзных и правозащитных инициатив для построения справедливой системы трудовых отношений в регионе. 

Удар, нанесенный по свободным профсоюзам Республики Беларусь направлен на подрыв основ мира и социальной стабильности в регионе, он будет способствовать дальнейшему росту бедности и деградации государства, лишающего своих граждан основополагающих трудовых прав и свобод. 

Комитет госбезопасности арестовал более десятка профсоюзных активистов, в том числе почти всех профсоюзных лидеров. Среди них председатель Конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук, его заместитель Сергей Антусевич, председатель Свободного профсоюза Николай Шарах. У одного из арестованных, председателя Свободного профсоюза металлистов (СПМ) Александра Бухвостова возникли проблемы с сердцем и он был доставлен в больницу.

Глобальные профсоюзы, МОТ, Amnesty International выступили с резким осуждением арестов и призвали прекратить репрессии.

Мы выражаем возмущение преследованием наших товарищей и требуем немедленного освобождения Александра Ярошука, Сергея Антусевича, Ирины Бут-Гусаим, а также прекращения позорных судебных процессов по ликвидации профсоюзов. 

Мы требуем немедленного освобождения всех активистов и прекращения преследования независимых профсоюзов в Беларуси.

Призываем вас присоединиться к кампании в поддержку арестованных профсоюзных лидеров. Для этого вам необходимо перейти по ссылке: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5095 и подписаться под заявлением. Также призываем как можно шире распространять данную ссылку.

Как один трудовой спор едва не перерос в информационный

На крупнейшей кондитерской фабрике отреагировали на появление статьи о несчастном случае на производстве. Реакция, правда, оставила двойственное впечатление.

22 июня в интернет-издании Orda.kz был опубликован журналистский материал Айши Кутубаевой «В компенсации отказано: сотруднице фабрики «Рахат» оторвало руку на производстве». Статья была перепечатана с указанием источника и автора в разделе «Из других источников» на сайте Бюро по правам человека 24 июня, поскольку описанная в там история относится к тематике нарушения трудовых прав граждан, отслеживаемой организацией наравне со нарушениями прав человека в других сферах жизни. Исегодня на электронную почту одной из сотрудниц Бюро пришел пресс-релиз от пресс-службы АО «ЛОТТЕ Рахат», датированный 24 июня.       

Для тех, кто не читал публикацию «Орды» или её перепечатку на нашем сайте, поясним, что АО «ЛОТТЕ Рахат» владеет старейшей в Алматы кондитерской фабрикой «Рахат», издавна хорошо известной жителям южной столице и в целом казахстанцам. В этой связи вполне логично звучит в первых строках пресс-релиза сообщение о том, что АО «ЛОТТЕ Рахат» как любая крупная компания внимательно отслеживает ситуацию, которая складывается вокруг предприятия в информационном пространстве.

Далее авторы пресс-релиза пересказывают содержание заметки о происшедшем на кондитерской фабрике в декабре 2021 года несчастном случае с работницей Азой Долгиевой, которая получила производственную травму и лишилась части руки. Этот факт авторы пресс-релиза не отрицают, но оспаривают сообщение о дальнейшем ходе дела: «в СМИ и соцсетях распространяется версия о том, что бывшая сотрудница судится с огромной компанией, но компания отказывается компенсировать моральный вред и купить пострадавшей протез».

По этому поводу руководство компании заявляет, что «эти сведения не соответствуют правде, поданы однобоко и не отражают истинного положения дел».

В чём конкретно заключается несоответствие, неотражение и однобокость, говорится в следующей части пресс-релиза, однако предложенное там описание дела звучит несколько противоречиво. Сначала говорится о том, что компания «не уклонялась и не уклоняется от своих обязательств перед Долгиевой А.А. и не отказывалась и не отказывается их исполнить», хотя «судебных исков к нам подано не было, соответственно Долгиева А. с компанией не судится». Однако чуть ниже читаем о том, что «15.02.2022 в адрес АО «ЛОТТЕ Рахат» была направлена досудебная претензия с требованиями о возмещении Долгиевой А.А. расходов по оплате протезно-ортопедического изделия, а также суммы морального вреда».

Здесь возникает небольшой лингвистический вопрос о том, включает ли понятие «направить досудебную претензию» в понятие «судиться». На наш взгляд, вполне себе включает, на взгляд авторов пресс-релиза, по-видимому, не включает. В подтверждение этого они сообщают о направлении компанией 3.03.2022 ответа на досудебную претензию, в котором со ссылкой на статью 159 Трудового кодекса РК говорилось, что индивидуальные трудовые споры подлежат обязательному рассмотрению согласительной комиссией. И далее сообщается, что 29.03.2022 эта комиссия рассмотрела претензию Долгиевой к работодателю и внесла решение об отказе в удовлетворении её требований по возмещению расходов.

О каких-либо дальнейших событиях по этому делу, происходивших в течение последних трёх месяцев, авторы пресс-релиза не сообщают. По логике повествования получается, что Долгиева не стала оспаривать отказное решение согласительной комиссии в суде, поскольку «компания сохраняет за ней место работы, а с момента получения травмы ей оплачивается больничный лист в полном объёме (100% от средней заработной платы), также ей была оказана материальная помощь для первоначальных нужд в размере 1 000 000 тенге в соответствии с коллективным договором. Дополнительно она будет получать ежемесячные страховые выплаты, точный размер которых будет определен страховой компанией».

Пресс-релиз завершается общим заявлением о том, что компания «ведёт политику открытости в отношениях с прессой, мы всегда прислушиваемся к конструктивной критике и готовы к диалогу», но в то же время «компанией будут предприняты меры в защиту деловой репутации, и распространители порочащих сведений будут привлечены к ответственности». Осталось уточнить, где в случае с данной публикацией они видят конструктивную критику, а где распространение порочащих сведений.

Нам же представляется, что если изложенное в пресс-релизе по поводу компенсации в самом деле обстоит именно так, то здесь и вправду не приходится говорить об отказе в компенсации за оторванную руку.

Но в таком случае правильнее было бы сказать, что пресс-служба компании «ЛОТТЕ Рахат» не опровергла заметку журналиста интернет-издания Orda.kz в принципе, а информационно дополнила её, в связи с чем мы сочли необходимым дополнить этой публикацией ту перепечатку четырёхдневной давности. И на этом данный информационный спор неплохо бы считать исчерпанным, не давая ему перерасти в судебный.

На «полуострове сокровищ» опять бастуют и митингуют

21 июня в городе Актау началась бессрочная акция протеста у здания Мангистауского областного акимата. В акции участвуют представители всех бастующих предприятий областного центра и города Жанаозен. Речь идёт о рабочих Актауского завода стеклопластиковых труб (бастуют уже 31 день) и Актауской нефтяной сервисной компании (бастуют 21 день), а также жанаозенских предприятий ТОО «БатысГеофизСервис» (бастуют 36 дней) и ТОО «ТенгеОйлГаз» (бастуют 11 дней).

Никто из участников акции не собирается расходиться от главного здания областной власти ни днем, ни ночью, пока не будут выполнены их требования, касающиеся повышения зарплаты, начисления всех обязательных выплат, улучшения условий труда, замены устаревшего оборудования, заключения коллективных договоров, восстановления на работе уволенных активистов и возвращения предприятий в собственность государства.

Наряду с этими требованиями бастующие рабочие выступают против использования работодателями штрейкбрехеров из других регионов, проведение массовых увольнений после признания судами забастовок незаконными и преследование спецслужбами активистов, участвовавших в подготовке и проведении забастовок. Бастующие рабочие Актау и Жанаозена требуют прекращения этой порочной практики.

Также на главную площадь Актау вышли работники ТОО «Кезби». Они требуют восстановления на работе 19 незаконно уволенных, повышения заработной платы и улучшения условий труда, а также перевода работников «Кезби» в штат национальной компании «ОзенМунайГаз» и её дочерних предприятий, относительно которых ТОО «Кезби» является подрядчиком. Последнее требования связано с тем, что ежегодно проводимые тендеры для обслуживающих предприятий порождают нестабильность при установлении заработной платы и отсутствие обновления техники. Подобное приводит к несчастным случаям со смертельным исходом. Один такой случай с гибелью работников нефтянки произошёл буквально на днях и прогремел на всю страну.

Помимо рабочих нефтяной отрасли в акции протеста у здания областного акимата участвуют работники транспортной сферы из ТОО «БусТранс» и «Бейбарыс LTD». Они пытаются обратить внимание властей на такие свои проблемы, как отсутствие у работников индивидуальных трудовых договоров, отсутствие начисления ОСМС и пенсионных отчислений, а также «шалости» с тарифами: вместо положенных по договору 1200 тенге за один час работы выплачивается 700-770 тенге за час работы.

Как будут реагировать на происходящие события региональные и центральные власти – пока неизвестно, но мы будем следить за ходом данной акция протеста и в целом за дальнейшим развитием этого социально-трудового конфликта.

Ветеринарам об альтернативах в трудовых спорах

13 июня 2022г. сотрудниками Республиканской ветеринарной лаборатории вместе с юристом Павлодарского филиала Бюро по правам человека было проведено мероприятие в рамках проекта «Трудовые права в Казахстане» на тему «Согласительные комиссии как досудебный и внесудебный инструментарий разрешения индивидуальных трудовых споров».

Встреча прошла в доброжелательной атмосфере. Цель мероприятия – ознакомление трудового коллектива и об альтернативных досудебных и внесудебных процедурах правовых споров, с использованием возможности обратиться в согласительные комиссии, деятельность которых выступает своего рода проявлением медиации в трудовых отношениях. Также были представлены практические примеры, которые имели место при разрешении трудовых споров. Участники семинара могли обратиться по интересующим их вопросам к юристу Бюро. Основные вопросы затрагивали несколько направлений:

– рассматривается ли вопрос снижения пенсионного возраста – так как до 63 лет невозможно выполнять определенные виды деятельности?

– вопрос повышения заработных плат;

куда можно обращаться в случае нарушения трудовых прав?

Каждому участнику были выданы брошюры, подготовленные в рамках проекта «Трудовые права в Казахстане», разработанные ОО «Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности» и Международным правовым центром солидарности, даны контактные данные юриста.

Сгорают на работе в прямом смысле

В Жанаозене на рабочем месте заживо сгорел машинист грузоподъёмника ТОО «Кезби». Ранее работники предприятия неоднократно жаловались на низкие зарплаты и требовали улучшений условий труда. Данный инцидент стал триггером для новых протестов нефтяников.

«14 июня в 23:50 в Каракиянском районе, в 40 километрах от Жанаозена, в АО «ӨзенМунайГаз» НГДУ-2 на территории групповой установки №49 при глушении скважины №9180 произошло загорание подъёмной установки АПРС-40», – Департамент по чрезвычайным ситуациям Мангистауской области распространил официальную информацию.

На месте пожара был обнаружен труп мужчины. Погибшим оказался машинист грузоподъемной машины ТОО «Кезби» 1979 года, уроженец Бейнеу.

ВНИМАНИЕ! ВИДЕО НИЖЕ МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ НЕПРИЕМЛЕМЫМ ДЛЯ НЕКОТОРЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ. ТАКЖЕ В ВИДЕО ПРИСУТСТВУЕТ НЕНОРМАТИВНАЯ ЛЕКСИКА

https://video.fala7-1.fna.fbcdn.net/v/t42.1790-2/287111121_541554954113608_3079804438450270566_n.mp4?_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=985c63&efg=eyJybHIiOjQ2MiwicmxhIjo1MTIsInZlbmNvZGVfdGFnIjoic3ZlX3NkIn0%3D&_nc_ohc=jfJyY7stn1gAX8lZ4K5&rl=462&vabr=257&_nc_ht=video.fala7-1.fna&edm=AGo2L-IEAAAA&oh=00_AT-tMA0GRXjYWFyoPDBUd9Dr25GtgD5LoF4gJftE6VOmLQ&oe=62C5C41D

– Мы до этого неоднократно говорили акиму о имеющихся проблемах, но нас попросили ждать до 20 числа, мол тогда будет комиссия. Из-за игнорирования наших проблем случилась такая трагедия. Такие же проблемы существуют и на других предприятиях региона, там тоже уже длительное время идут забастовки. Но власти вместе с работодателями, вместо решения проблем занимаются преследованием недовольных. Я даже не знаю, как следствие будет вестись, опять подкупят следствие, чтобы увести в сторону. А человек сгорел, уже не вернешь… – сетует уволенный за участие в забастовке бывший работник ТОО «Кезби» Есенжан.

В настоящее время сотрудники ТОО «Кезби» собираются у акимата Жанаознеа. Помимо них, там присутствуют представители трудовых коллективов других предприятий.

Напомним, в начале мая этого года группа работников ТОО «Кезби» более двух недель держали в осаде госучреждения и офис национальной компании «КазМунайГаз». Протестующие требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда. Тогда власти пообещали создать комиссию, которая должна была решить проблемы работников. Однако, как это полагается, ничего не было сделано. /

Несколько дней назад погибло четверо рабочих в Карагандинской области на предприятии АО «АрселорМиттал Темиртау».