В Республике Казахстан существует необходимая правовая основа для реализации такого инструмента разрешения коллективных трудовых споров как забастовка. Эту правовую осно- ву составляют международные правовые акты договорного харак- тера, Конвенции МОТ, посвященные различным аспектам реализа- ции социальных (трудовых) прав и свобод человека. Фундаментом, создающим возможности реализации права на забастовку, вы- ступают нормы Конституции Республики Казахстан, а положения трудового законодательства конкретизируют основания и порядок реализации права на забастовку.