Адамның, оның отбасының дұрыс өмір сүруін қамтамасыз ету үшін оның еңбегі үшін сыйақы маңызды құрал болып табылады. Бұл сыйақы басқа да көптеген мемлекеттердегі сияқты Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы деп аталады. Жалақы жұмыс берушінің өз жұмыскердің шығармашылық қабілеттеріне, біліктіліктеріне, білімділігіне, шеберліктері мен дағдыларына деген құрметті білдіреді. Жалақы төлеу бізге және біздің жақындарымызға өздеріміздің өмірлік қажеттіліктерімізді қанғағаттандыруға, түрлі игіліктерді алуға мүмкіндік береді. Қазақстан азаматтарының кіріс дереккөздерінің жүйесінде жалақы бірінші орында тұратындығын есептесек қателеспейміз. Бұл жағдаяттың қарқынына орай жалақыға қатыстылардың барлығын немесе барлығына жуығын білу керек. Осы нұсқаулықта, құрметті оқырмандар, жалақы туралы өзекті және пайдалы мәліметтер, жалақы тәртібі және оны беру мерзімдері туралы, мүмкін болған шектеулер мен жалақыдан ұстап қалу жайлы, жалақының өзге де сыйақы түрлерінен айырмашылықтарын табады. Бұл мәліметтер оқырмандарға әділетті және көңіл қалайтын жалақы алу процесінде көмектеседі деп үміттенеміз.
