Уважаемый читатель в настоящем издании мы расскажем о такой актуальной правовой, практической проблеме как прекращение трудового договора. В жизни все «течет и все меняется», тем более в условиях рыночной экономики, которая сложилась в современном Казахстане. Мы можем часто менять работу и ни у кого это не вызывает осуждение. В какой-то мере это показатель мобильности, востребованности работника. Причины этого явления разные. Кто-то находит более высокую заработную плату, кого-то не устраивают условия труда, и он ищет нового работодателя, кто-то уезжает в другой в город, меняя место жительства. Но каковы не были бы обстоятельства подобных решений, они всегда будут связаны с прекращением трудовых отношений по имеющемуся месту работы. Поэтому уважаемый читатель, нам необходимо обсудить, что представляет собой прекращение трудовых правоотношений, каковы его основания, виды, правовые последствия.
